3月28日上午，省人社厅二级巡视员孙银正、办公室主任张文安带领调研组莅临许昌智能就重点群体就业工作进行调研，市政府办公室副主任栗炜，市人社局党组书记、局长申占伟，市人社局党组成员、副局长王博，市公服中心主任张金国，市人社局办公室主任和青锋，城乡一体化示范区组织人社局局长邹俊杰以及相关科室的领导陪同，公司领导孙卫东、总工程师赵绍林及相关部门负责人予以热情接待。
孙银正一行参观了公司的智能装配车间，深入了解了公司的发展历程、产业布局、业绩发展等基本情况，认真听取了关于岗位架构、人才结构，人才引、培、用、育、留政策，员工流失、技能发展等方面的汇报，对公司的快速发展、人员培养等方面取得的成果予以肯定。
孙银正指出，要进一步以博士后创新实践基地平台为抓手，加快引进高层次研发人才的引进，同时要关注现有技术人员、技能人才的等级评定，扎实推进“人人持证、技能河南”建设，构建完善的职业技能培训体系，提升员工的培训率、持证率，全方位提升职工技能水平，助力企业高质量发展。
科技创新、企业高质量发展都离不开人才，科学培养人才、优化人才结构、打造具有竞争力的职业发展平台、提高员工幸福指数一直是许昌智能致力发展的方向和动力。许昌智能始终坚持引进高层次人才战略，希望新生力量能为公司发展舔砖加瓦，促进企业智能化、前沿化转型升级，助力企业高质量创新发展。