人才以培养而出,器识以磨砺而成。6月21日上午，公司召开后备干部座谈会，公司董事长、党总支书记、人力资源部部长出席本次会议。
根据会议确定的主题，首先，各位后备干部从本职岗位出发浅谈对“稻盛和夫六项精进”的理解，并汇报了担任后备干部以来工作开展情况及遇到问题和需要公司给予的支持，同时结合公司战略发展规划畅谈自己在公司的职业生涯发展。
随后，范会君书记表达了公司对后备人才培养的重视和深切关注，并殷切希望各位后备干部加强自我修养与提升，脚踏实地，立足于本职岗位做好职业生涯长远的发展规划，结合公司提出的“工作创一流、收入节节高”专项行动，付出更大的努力，争取更大的进步，为公司高质量发展贡献力量！
最后，董事长对大家勤学善思、敢想敢干、奋发向上的精神状态给予充分肯定并勉励大家要珍惜每一次成长和锻炼机会，也结合公司发展战略及规划，分享了公司当下人才培养、管理提升等方面的问题，并对大家提出要求：
第一，后备干部要虚心请教，而导师也要做好传承，只有培养提升下属的能力，自身才有精力去做更多的探索和创新，共同用所学创造岗位价值。
第二，以“稻盛和夫的六项精进：付出不亚于任何人的努力、要谦虚，不要骄傲、要每天反省、活着，就要感谢、积善行，思利他、不要有感性的烦恼”为思想指引，以“科学精神、创新精神、批评性思维”为基本出发点，知行合一，在工作中全面践行。
第三，无论工作还是生活靠谱是基础，各位后备干部要勤奋努力、加强学习，不断开阔眼界，这样公司才能将更大的担子托付！
第四，携手共进，共创未来。每一段经历都能作为职业发展道路上的宝贵财富，要始终保持青年人的热情活力和奋斗姿态，在公司广阔的发展平台上，将个人发展与公司发展路径相结合，实现个人和公司的双赢。
青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。这场“走心”的后备干部座谈会，加深了后备干部对自身使命责任的认识，会后，后备干部一致表示将永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，以一往无前的奋斗姿态、风雨无阻的精神状态，为推动公司高质量发展贡献中坚力量。