1月11日上午，许昌智能新任后备干部座谈会在公司科研楼四楼会议室召开，公司党委书记范书记，人力资源部部长程哲及新任后备干部参加会议，会议由程哲部长主持。
座谈会上，程部长宣读了公司后备干部任命文件，本次后备干部选拔，采取“部门推荐+个人自荐”的报名方式，最大程度的保障了选拔过程的公开、公正、标准统一、优中选优，经过严格筛选，面试答辩、活动方案设计等环节，最终择优选拔出了17名后备干部。程部长同时介绍了公司对后备干部的培养及管理方案，随后新任后备干部依次做了自我介绍及2023年工作总结，并就自身工作心得、个人发展、职业生涯规划做了分享。
仔细倾听了后备干部的发言后，范书记对大家勤学善思、敢想敢干、主动担当的精神状态给予了充分肯定。范书记表示，在公司即将上市的大背景下，公司面临着新的发展机遇，公司的每名员工也都进入了一个更加广阔的发展平台，有了新的发展机遇；后备干部是公司未来发展的中坚力量，后备干部们要珍惜公司给予的培养机会，了解自身缺陷，积极参加各类活动，尽快缩短成长发展周期，尽快成长成才。最后，参会人员集体诵读了公司文化。
人才以培养而出，器识以磨砺而成。许昌智能后备干部选拔工作已持续了近十年，许昌智能建立并完善的后备干部选、培、用机制，培养了一大批优秀人才走上关键岗位，为公司的飞速发展做出了重要贡献。本次新任后备干部座谈会的召开，统一了思想，指明了方向，提振了后备干部的精气神。许昌智能后备干部将立足岗位、凝聚力量，以奋斗擦亮青春底色，以实干奔赴美好未来！