7月5日，许昌智能2021年校园招聘新员工正式报到入职。为帮助新员工快速熟悉企业，融入团队，许昌智能于7月5日-11日开展新员工入职集中培训，培训分为三个部分—新员工见面会、公司内部管理制度培训与户外素质拓展培训。
7月5日-6日，公司董事长、常务副总、书记分别与新员工进行见面会。见面会上，公司领导向新员工分享自身的创业、工作经历，对新员工寄予厚望，希望新员工继续保持学习奋斗的初心，树立远大理想，潜心研究知识；坚持理论与实践相结合，在实践中求真知；转换心态，乐观积极，以饱满的热情对待工作，努力成长为公司的中流砥柱，社会的栋梁之才。
7月6日-8日，公司相关部门负责人对新员工进行内部管理制度培训与考核。培训包括企业文化、日常管理制度与规范、入厂安全生产教育、零缺陷管理理念等内容，旨在让新员工了解公司的企业文化，日常管理操作规范，增强新员工的认同感与归属感，为新员工踏上工作岗位奠定基础，同时减少新员工初入社会的紧张感，帮助新员工顺利完成从学校到职场的心态转变。
7月9日-11日，公司组织新员工到平顶山画眉谷进行三天两晚的户外素质拓展训练。
此次户外素质拓展，旨在增强新员工凝聚力，激发员工团结意识，消除新员工之间的陌生感，帮助大家更快更好的融入公司大集体中。拓展训练分别设置了“开营仪式”、“挑战NO.1”、“生死电网”、“孤岛求生”、“有氧晨练”、“众志成城”、“珠行万里”、“冲出亚马逊”、“士兵突击”、“毕业墙”、“闭营仪式”等项目。在各个项目中，新员工不惧困难，迎难而上，团结协作，激发潜能，实现了自我挑战和突破。
通过一周的入职集中培训，新员工从思想意识、行为方式上都有了一定的改变。在未来的工作岗位中，希望新员工再接再厉，时刻保持“忠孝之心、奋进之心、敬畏之心”，在许昌智能的大家庭中展现自己的价值，为公司发展贡献自己的力量！
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综合管理部 田云
2021年7月15日