为加强公司领导同新员工的沟通交流，帮助新员工们尽快融入公司，尽快实现从学生到职场人士的身份转变，7月26日下午两点半，公司召开2022年校招新员工座谈会，公司董事长、党总支书记范书记、人力资源部部长程哲、总培训师成印沙出席会议，与校招新员工进行面对面交流，谈感悟、谈困惑、谈期望。
会议伊始，董事长对新员工的到来表示欢迎，董事长表示新员工的到来为公司注入了新活力，带来了新希望。随后，董事长提出让每名新员工结合最近实习工作经历，谈谈自身的感悟与问题，鼓励新员工们大胆发言，说出真心话、提出真问题。
然后，新员工们就自己工作、生活中的感悟、体验，以及遇到的问题纷纷发表了自己的看法。很多新员工表示，来到许昌智能后，自己提升了很多、学会了很多，在公司老员工的帮助下，慢慢实现了学校书本与公司实践的结合，逐渐承担起自身的责任，更加明确了未来在公司的发展方向。在生活方面，很多新员工表示自己能够快速融入公司，专心工作，努力掌握本领技能，为公司发光发热，离不开公司在生活方面的帮助和支持。也有一些新员工就自己的工作生活状况提出了一些意见和建议。一些新员工表示，自己还在适应公司的工作生活，还没有真正实现从学生到员工的转变，认为自己所学还相对欠缺，不能很好的承担起岗位职责。董事长对新员工们积极发言的热情表示了肯定，对新员工们提出的问题做了细心解答，并当场解决新员工们反应的生活问题。
最后，董事长就自己的经历勉励新员工们珍惜大好年华，把时间投入到更多有意义的事情中去。同时，董事长鼓励新员工们要从最基本的事情做起，不断打好基础，加强对行业的了解。董事长也提出，纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行，鼓励新员工们深入实践，要从看山是山做起，回归本质，做出好产品。
(本文为内部信息公示，请勿转载)